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员工辞职老板不让走咋办

劳动合同纠纷 2024-04-19 17:22 人浏览

共3位律师解答

员工辞职老板不让走，可以依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有解除劳动合同的权利，只需提前三十日书面通知用人单位。若老板拒绝，可通过协商、调解或仲裁解决。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。

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2024-04-19 17:20

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员工辞职老板不让走，常见处理方式有协商、调解、仲裁。协商是和老板直接沟通，达成共识；调解是通过第三方介入，促进双方和解；仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请，由专业机构进行裁决。选择时考虑双方关系、问题复杂性和个人时间成本。

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2024-04-19 17:20

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员工辞职老板不让走，应依法处理。具体操作：1. 提前三十日书面通知用人单位，确保通知内容明确、完整；2. 保留通知证据，如邮寄回执、电子邮件发送记录等；3. 若老板拒绝办理离职手续，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 在处理过程中，注意保持沟通，避免激化矛盾。

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2024-04-19 17:22

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