问答详情

工厂三天，其他城市员工不过去会有补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-19 17:38 人浏览

共3位律师解答

工厂搬迁，员工不过去是否有补偿，要视搬迁的具体情况而定。如果搬迁对员工工作生活影响不大，可能不会有补偿。但如果劳动地点发生重大变更，员工可要求单位支付经济补偿金。具体补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定执行。不及时处理可能会导致员工权益受损，建议尽早与单位沟通解决。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 17:35

咨询我
工厂搬迁，员工补偿情况分两种：
1. 搬迁影响小，员工通常无补偿；
2. 搬迁导致劳动地点重大变更，员工可要求补偿。具体操作上，员工应与单位沟通，表达意见并了解补偿政策。若无法协商一致，可考虑法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理时，请注意保留相关证据，以便维权。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 17:36

咨询我
工厂搬迁员工不去的常见处理方式有：协商解除劳动合同、继续履行原合同但争取相应补偿、或者提起劳动仲裁。选择时应考虑搬迁影响大小、个人工作情况等因素。若搬迁对员工产生重大影响，可优先考虑协商解除并获取补偿；若影响较小，可考虑继续履行合同。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-19 17:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台西宁律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 青海问答 > 西宁问答 > 西宁劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟