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调岗之后的工资怎么进行核算，从那天开始算调岗之后的工资

讨薪 2024-04-19 18:20 人浏览

共3位律师解答

调岗后的工资核算通常从调岗生效日开始，具体日期需参考公司规定或劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。调岗后的工资标准应符合双方约定，且不低于当地最低工资标准。若公司未及时按新岗位工资标准支付，劳动者可依法维权。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 18:17

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调岗后工资从调岗生效日开始算。具体操作上，如果是月初调岗，通常整月工资按新岗位标准核算；月中调岗，则可能需分段计算，即调岗前按原岗位标准，调岗后按新岗位标准。同时，要注意新岗位工资标准是否符合劳动合同约定和法律法规规定，如《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的条款。若存在争议，建议及时与公司沟通并保留相关证据。

平台特邀律师
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2024-04-19 18:18

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调岗后工资核算一般有两种方式：一是按调岗生效日重新计算，二是按原岗位工资标准与新岗位工资标准的差额进行补发。选择哪种方式需根据具体情况和公司规定来确定。通常，如果调岗生效日在月初，建议重新计算；如果在月中，可以考虑补发差额。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 18:20

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