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工资问题，有合同，但没写发工资时间，拖欠一个星期，还压了20天，这样能上劳动局？

讨薪 2024-04-19 18:42 人浏览

共3位律师解答

您好，工资拖欠问题，可以向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当明确劳动报酬的支付期限，虽未明确但已实际形成劳动关系的，用人单位应按时支付工资。拖欠工资不仅违反合同约定，也损害劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至影响社会稳定。建议您尽快向劳动局投诉，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 18:39

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针对工资拖欠问题，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑投诉或法律途径。具体选择应根据个人情况和问题严重程度来决定，以确保权益得到最大保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 18:40

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工资拖欠问题，可以这样处理：首先，与用人单位沟通，要求明确支付时间；其次，若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，若投诉仍未解决问题，可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。不同情况下处理方式可能有所不同，但目的都是为了维护劳动者的合法权益。

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2024-04-19 18:42

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