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我是2023年10月8日入职、2024年4月15日非法辞退，劳动合同2024年1月1日签定，我是先仲裁还是先向法院起诉？

无故辞退 2024-04-19 19:14 人浏览

共3位律师解答

建议先进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非法辞退产生的劳动争议应先向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁可以更快速地解决争议，仲裁结果具有法律效力。如果直接向法院起诉，可能会耗费更多时间和精力。不及时处理可能会导致超过法定时效，影响您的权益保护。

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2024-04-19 19:11

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通常建议优先选择劳动仲裁。劳动仲裁具有专业、高效、便捷的特点，能够更快速地解决劳动争议。如果对仲裁结果不满意，可以再考虑向法院提起诉讼。在选择处理方式时，需要综合考虑时间成本、经济成本和自身实际情况等因素。

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2024-04-19 19:12

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建议先仲裁。具体操作如下：1.收集非法辞退的证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2.向当地劳动仲裁机构递交书面申请及相关证据资料；3.等待劳动仲裁庭受理并安排开庭时间；4.开庭后按照法律规定进行仲裁。如对仲裁结果不满意，可在法定期限内向法院提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据和遵守法定程序。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 19:14

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