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临聘人员工资发放怎么发放

讨薪 2024-04-19 19:30 人浏览

共3位律师解答

临聘人员的工资发放应遵循公示、审查、本人领取的原则，确保工资按时、足额支付。依据《工资支付暂行规定》，工资应直接支付给劳动者本人，且支付周期不得超过一个月。若违反规定，如拖欠或克扣工资，可能会面临法律处罚，并影响劳动者的工作积极性和企业的声誉。

平台特邀律师
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2024-04-19 19:27

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临聘人员工资发放应确保及时、准确。具体操作：1）通过银行转账至个人工资账户，保留转账记录；2）现场发放时，核对身份并签字确认，全程录像监督。不同情况下，如节假日或休息日，应提前在最近工作日支付。对于劳务公司提供的作业人员，工资由劳务公司负责发放并接受项目部监督。确保遵守《工资支付暂行规定》，维护劳动者权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 19:28

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临聘人员工资发放常见方式有银行代发和现场领取。选择银行代发可确保资金安全、便捷高效；现场领取则更直接，但需确保秩序和安全。具体选择应根据实际情况和劳动者意愿决定。同时，依据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付详情并保存备查。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 19:30

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