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你好,我旷工两天公司就收到社保停交了这怎么办

社会保险 2024-04-19 19:44 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,旷工两天公司就停交社保,这可能涉及公司规定或操作失误。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应在员工入职三十日内办理社保登记。停保通常需员工离职后由单位申请,且有一定办理时限。建议与公司沟通了解具体情况,若公司违规操作,可考虑向社保部门投诉。不及时处理可能导致社保缴纳中断,影响个人权益。
  • 您好,对于旷工后社保停交问题,具体操作如下:
    1. 确认停保原因:首先与公司人事或财务部门联系,了解停保的具体原因。
    2. 核查公司规定:查阅公司员工手册或相关规章制度,了解旷工与社保停交之间的关联。
    3. 沟通解决:若停保确因公司操作失误,与公司协商恢复社保缴纳;若因个人原因旷工导致停保,与公司沟通寻求解决方案,如补缴社保费用等。
    4. 保留证据:在沟通过程中,保留好相关证据,如聊天记录、邮件等,以备不时之需。
    请注意,不同情况下处理方式可能有所不同,建议根据个人实际情况进行操作。
  • 针对您旷工后公司停交社保的问题,常见处理方式有:1. 与公司沟通,了解停保原因及依据;2. 若公司操作失误,要求其恢复社保缴纳;3. 若因旷工违反公司规定,可考虑与公司协商解决方案。选择处理方式时,建议根据个人情况和公司规定,权衡利弊,做出最有利于自己的决策。
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