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在朋友公司工作十年未签订劳动合同，最后被辞退了

劳动合同纠纷 2024-04-19 20:04 人浏览

共3位律师解答

如果您在朋友公司工作了十年但未签订劳动合同，被辞退后确实可以要求公司支付双倍工资和经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的工资。此外，如果您被用人单位无理由辞退，还有权要求公司支付相应的经济补偿。经济补偿的金额根据您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。因此，您可以根据这些规定，向公司提出相应的赔偿要求。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 20:02

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在未签订劳动合同的情况下工作，员工需注意保留与工作相关的证据，如工作记录、工资支付凭证等，以证明劳动关系的存在。同时，应了解并遵守劳动法的相关规定，如工时、工资、休假等权益。如遇到用人单位违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，可依法维权，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。另外，建议尽快与用人单位协商签订书面劳动合同，明确双方权益和义务。

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2024-04-19 20:02

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如果您工作十年未签劳动合同被辞退，要维护自己的权益，首先可与公司协商解决，要求支付双倍工资及经济补偿。如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁是必经程序，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以证明自己的工作年限和劳动关系。

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2024-04-19 20:04

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