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老板不要我做了，本来是年初九上班的，年初八，同事中午12点22分发语音说我明天不用来了怎么处理？

劳动合同纠纷 2024-04-19 20:14 人浏览
共3位律师解答
  • 被通知无需返岗，建议先与雇主沟通确认原因。若属无故解雇，可向劳动监察部门投诉。依据劳动法规定，雇主不能单方面随意解除劳动合同。若处理不当，可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2024-04-19 20:11

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  • 对突然解雇，处理方式有：1. 与雇主协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助。选择方式应基于实际情况，优先考虑协商解决，若无果则考虑投诉或法律途径。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2024-04-19 20:12

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  • 突然被通知不用上班，处理方式因情况而异：
    1. 若因工作表现不佳，可与老板沟通寻求改进机会。
    2. 若属无故解雇，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
    3. 若存在劳动合同纠纷，建议咨询律师，了解法律途径解决争议。
    不同情况下，选择合适的处理方式至关重要。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-04-19 20:14

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