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法定节假日上班后面补休合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 02:23 人浏览

共3位律师解答

法定节假日上班后补休并不合法。依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而不能以补休来替代。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律处罚。

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2024-04-20 02:23

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法定节假日上班后不能简单补休。具体操作：1.如能安排调休，应优先考虑劳动者意愿并保障其休息权益；2.无法安排调休时，必须依法支付不低于工资百分之三百的加班费；3.劳动者应了解自身权益，如遇违法情况可及时投诉或寻求法律援助。

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2024-04-20 02:23

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法定节假日上班常见的处理方式包括支付加班费或安排调休，但调休并不等同于补休。选择时应根据劳动法规定和实际情况决定，确保保障劳动者权益。在无法安排调休时，应依法支付加班费。

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