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一个月试用期辞职工资正常给么

讨薪 2024-04-20 02:33 人浏览

共3位律师解答

试用期辞职，工资应正常支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，工资按实际工作天数计算，且不得低于约定工资80%或单位同岗位最低档工资，也不得低于当地最低工资标准。若单位违规不支付，劳动者可依法维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 02:32

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试用期辞职，工资应正常支付。具体操作如下：首先，劳动者应提前通知用人单位，并按照单位规定办理离职手续；其次，用人单位应在劳动者离职时结清工资，工资标准应符合《劳动合同法》的规定；最后，若用人单位未按规定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在不同情况下，劳动者应根据实际情况选择合适的处理方式，以维护自身合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 02:32

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试用期辞职，工资应正常结算。处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，二是向劳动监察部门投诉。选择哪种方式，取决于用人单位的态度和劳动者的实际情况。若单位愿意协商，则可快速解决；若单位拒绝支付，则劳动者需考虑投诉或法律途径。

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2024-04-20 02:33

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