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合同签了四个月，但中途不想干了，离职后可以拿到应得的工资吗，后续需要赔偿违约金吗？

劳动合同纠纷 2024-04-20 02:34 人浏览

共3位律师解答

离职后应得工资需支付，违约金通常不需支付，除非涉及专项培训或保密竞业限制。若违法解除劳动合同给用人单位造成损失，可能需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》相关规定。

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2024-04-20 02:33

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离职应得工资。如合同无特别约定（如专项培训费、保密竞业限制），不需支付违约金。具体操作：1.提前通知雇主，办理离职手续；2.与雇主结算工资；3.如涉及违约金条款，仔细审查合同，必要时咨询律师。

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2024-04-20 02:33

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离职后应得工资必须支付。是否赔偿违约金，需看合同是否涉及专项培训或保密义务。若无，则不需支付。处理方式应依据实际情况选择，避免违法解除。

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2024-04-20 02:34

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