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休息日单位喊加班在我加满八小时走了说我早退两个半小时加班工资扣完还算半天旷工算下来差不多一千块钱工资才3400合理吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 04:36 人浏览

共3位律师解答

您描述的情况可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日加班应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若单位在您加满八小时后仍扣工资并算作旷工，这明显不合理，甚至可能违法。建议您及时与单位沟通，必要时可寻求法律援助维护自己的合法权益。

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2024-04-20 04:33

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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与单位沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。请注意保留相关证据，以便维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 04:34

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您的遭遇显然不合理。处理建议如下：首先，与单位人事或财务部门核实加班记录和工资计算方式；其次，若单位坚持错误做法，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；最后，考虑申请劳动仲裁或法律诉讼。请务必保留加班通知、工资条等证据，以便维权时使用。

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2024-04-20 04:36

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