没有签订劳动合同，辞职扣钱合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-03 10:46
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同也不能扣工资。若用人单位在辞职时扣钱，可能涉及违法行为，劳动者有权要求返还并可能获得赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。
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常见处理方式：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，可考虑先与单位沟通，若无果再选择法律途径，确保自身权益得到维护。
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不合法。处理方式：1. 若单位无理扣钱，可首先与单位沟通，要求返还；2. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。不同情况下，选择最适合自己的处理方式，确保问题得到妥善解决。
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