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辞职是根据劳动者的辞职申请还是用人单位的流程?

劳动合同纠纷 2024-04-20 05:42 人浏览

共3位律师解答

辞职通常基于劳动者的辞职申请，但需遵循用人单位的流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前书面通知用人单位解除劳动合同，通知期视是否转正而定。若处理不当，可能导致违约或解除合同的法律纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 05:39

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辞职需结合劳动者申请和用人单位流程。具体操作：1）劳动者提交书面辞职申请，注明期望离职日期；2）与用人单位沟通，确认离职流程和时间表；3）完成交接工作，确保工作连续性；4）办理离职手续，如领取离职证明、转移社保等。若遇纠纷，可寻求法律援助或劳动仲裁。

平台特邀律师
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2024-04-20 05:40

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辞职一般根据劳动者申请，但也要考虑用人单位流程。常见处理方式有：劳动者提交书面辞职申请，与用人单位协商解除；或劳动者直接行使法定解除权，提交辞职报告。选择应基于个人情况和与用人单位的协商结果。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 05:42

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