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拖欠工资可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 06:20 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资时,劳动者有权解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。若长期不处理,可能导致劳动者生活困难、信用受损等严重后果。
  • 拖欠工资时,劳动者可解除劳动合同。具体操作:1.与用人单位沟通,要求补发工资并保留证据;2.若沟通无果,可依据《劳动合同法》第三十八条向劳动仲裁机构或法院申请解除劳动合同,并要求经济补偿;3.在解除劳动合同后,可申请失业保险金等权益保障。
  • 对拖欠工资,劳动者通常有两种处理方式:一是与用人单位协商解决,要求补发工资;二是单方面解除劳动合同,并可能要求经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况和劳动者个人意愿决定。
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