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请问工作时间在宿舍突发疾病去世能认定为工伤吗?

工伤索赔 2024-04-20 07:20 人浏览
共3位律师解答
  • 在公司宿舍突发疾病去世一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工伤认定通常要求是在工作时间和工作岗位上因工作原因受到伤害。虽然在宿舍内,但若不是工作时间和工作岗位,或与工作无直接关联,一般不被视为工伤。若未能及时得到法律认定的工伤待遇,可能会影响家属的经济补偿和相关权益。
  • 在宿舍突发疾病去世是否算工伤,具体操作如下:
    1. 若符合《工伤保险条例》中工伤认定情形,如工作时间和工作岗位突发疾病死亡,应立即向单位报告并申请工伤认定。
    2. 若不符合工伤认定情形,但家属认为与工作有关,可收集证据并通过律师协助申请工伤认定或提起相关诉讼。
    3. 在处理过程中,注意保留相关证据如医疗记录、死亡证明等,并与单位保持良好沟通以争取合理权益。
  • 对于工作时间在宿舍突发疾病去世的情况,处理方式主要包括向单位报告并申请工伤认定,或者通过司法途径寻求权益保障。选择处理方式时,应考虑证据收集、法律规定、单位态度和家属意愿等因素。若单位认可并积极配合,申请工伤认定可能更顺利;若存在争议,司法途径可能是必要选择。
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