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工伤死亡赔偿

工伤索赔 2024-04-20 14:34 人浏览
共7位律师解答
  • 工伤死亡赔偿通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体来说: 一次性工亡补助金:这是给予工亡职工近亲属的主要赔偿金,其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据最新数据,2024年度的一次性工亡补助金已超过百万,全国统一标准为1036420元。 丧葬补助金:这项补助是为了减轻因工死亡职工家庭在丧葬过程中的经济负担,其金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额。 供养亲属抚恤金:这部分赔偿是给予那些由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的,按照职工本人工资的一定比例发放。 综上所述,这些赔偿标准的设定旨在保障工亡职工家属的基本生活需求,并尽可能减轻他们因失去家庭成员而遭受的经济打击。在实际操作中,具体的赔偿金额可能会根据当地的经济发展水平和相关政策有所调整。因此,对于工伤死亡的具体赔偿事宜,建议咨询当地的社会保险机构或法律专业人士,以获取最准确的信息和指导。
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  • 法律分析:工伤死亡赔偿标准是:
    1、劳动者因为工伤导致死亡的,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。
    2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。
    3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
  • 职工工伤死亡赔偿:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条第一款
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 工伤死亡的赔偿标准如下:
    1、停工留薪期的工资待遇与原待遇一致,由用人单位按正常工资待遇支付;
    2、医疗费、交通、食宿费用等按规定由工伤保险基金支付;
    3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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