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如何计算一个人做两个职位的工资?

讨薪 2024-04-20 07:48 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为:1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天季工作日为250天÷4季2.5天季月工作日为250天÷12月0.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国民法典劳》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
  • 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
  • 按照与单位的约定处理
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