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临时工是否签订合同未到期被解雇有赔偿？

劳动合同纠纷 2024-04-20 07:58 人浏览

共3位律师解答

法律分析：劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的，应当按照劳动者的工作年限进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2024-04-20 07:57

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具体的合同内容呢？需要看是否为劳动关系等

法律快车咨询顾问

2024-04-20 07:18

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你好你可以通过劳动劳动解决！

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2024-04-20 07:58

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