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我和公司签了合同，但是现在想辞职，交辞职书的时候；谁想写解除劳动合同的申请？我怎么能不承担相应的违约赔偿责任呢？

劳动合同纠纷 2024-04-20 08:22 人浏览

共3位律师解答

员工提出辞职，若是因个人原因解除劳动合同的，不需支付经济补偿金；若是因用人单位有法定的过错行为的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师
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2024-04-20 08:21

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您好，建议申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 08:14

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你提前一个月提出书面辞职申请，就可以与公司解除劳动合同。你需要与公司办理相关交接手续。公司为你出具离职证明及社保关系转移单即可

法律快车咨询顾问

2024-04-20 08:22

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