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工伤赔偿的本人工资是怎么得来的

讨薪 2024-04-20 08:34 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿中的本人工资是根据工伤前12个月的平均月缴费工资来计算的。如果工资高于统筹地区平均工资的300%,则按300%计算;低于60%的,则按60%计算。这是为了保障工伤职工的合法权益,确保他们能够得到应有的赔偿。不及时处理工伤赔偿问题,可能导致职工权益受损,甚至引发劳动纠纷。
  • 工伤赔偿中的本人工资计算,通常依据工伤前12个月平均月缴费工资。处理方式有:按照实际工资计算、按照统筹地区平均工资的百分比计算。选择方式需根据工伤职工实际工资与统筹地区平均工资的对比情况,以保障职工权益为出发点。
  • 工伤赔偿的本人工资计算方式如下:
    1. 根据工伤前12个月平均月缴费工资为基础;
    2. 若本人工资高于统筹地区平均工资300%,则按统筹地区平均工资的300%计算;
    3. 若本人工资低于统筹地区平均工资60%,则按统筹地区平均工资的60%计算。
    这样计算旨在确保工伤职工得到公平合理的赔偿,同时避免过高或过低的赔偿导致的不公平情况。
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