试用期离职时是否有权获得工资，怎么规定
讨薪
2024-05-02 11:56
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共3位律师解答
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试用期离职时有权获得工资，这是劳动者的基本权益。依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，只要有事实劳动关系存在，无论劳动合同状态如何，用人单位都应支付相应报酬。若遭遇拖欠工资，可向当地劳动监察部门投诉维权。否则，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
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试用期离职时，您有权获得相应工资。处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，确保工资按时发放；二是如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律途径解决。在选择时，建议首先尝试与用人单位沟通，若无法达成一致，再考虑采取法律手段。
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试用期离职有权获工资。具体操作：1. 确保离职手续完备，包括工作交接等；2. 与用人单位确认工资结算周期及发放时间；3. 如遇拖欠，先与用人单位沟通协商；4. 协商无果，准备好相关证据向当地劳动监察部门投诉；5. 等待劳动监察部门处理结果，必要时可寻求法律援助。
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