问答详情

职工医疗期工资发放标准是怎样的

讨薪 2024-04-20 08:36 人浏览

共3位律师解答

医疗期工资通常按正常工资发放，但也可不低于最低工资的80%。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，如低于正常工资，必须确保不低于当地最低工资标准的80%。若违反此规定，可能影响员工权益和企业声誉，甚至面临法律处罚。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-20 08:34

咨询我
医疗期工资发放有两种常见方式：一是按正常工资标准发放；二是不低于最低工资标准的80%发放。具体选择应根据企业规定、员工实际情况及当地法律法规进行权衡，确保既保障员工权益，又符合企业经济承受能力。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-20 08:34

咨询我
医疗期工资发放标准因情况而异：一是按正常工资发放，适用于员工病情较轻、短期内可恢复工作的情况；二是不低于最低工资的80%，适用于员工病情较重、需要较长时间治疗的情况。企业应根据员工实际病情和医疗期长短，结合当地最低工资标准，合理确定工资发放标准，以维护员工合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 08:36

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宜春律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

靖安县律师奉新县律师樟树市律师高安市律师万载县律师铜鼓县律师上高县律师宜丰县律师丰城市律师袁州区律师

抚州律师吉安律师宜春律师上饶律师赣州律师鹰潭律师九江律师新余律师萍乡律师景德镇律师南昌律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 宜春问答 > 宜春讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟