被公司优化，被迫离职，11个月工龄，公司怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-04-20 08:52
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被公司优化被迫离职，公司应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，11个月工龄可获1个月工资作为补偿。若公司违法解除，需支付两倍赔偿金。及时处理避免劳动纠纷，保障双方权益。
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被迫离职时，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式需考虑时间、成本和效果。建议先与公司协商，无果可寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼。
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被迫离职，公司应赔偿。11个月工龄，可获1个月工资补偿。处理方式：1. 协商解决，与公司达成赔偿协议；2. 调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁无果，向法院提起诉讼。注意保留证据，维护自身权益。
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