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你好我怀孕6个月早产了，孩子没了，我应该有多少天的产假啊

劳动合同纠纷 2024-04-20 10:16 人浏览

共3位律师解答

您好，对于您怀孕6个月早产的情况，您应该享有42天的产假。这是根据《女职工劳动保护特别规定》中关于怀孕满4个月流产的产假规定。请务必注意，及时申请并合理安排产假，以保障您的身心健康。若未能及时处理，可能会对您的身体恢复和心理健康造成不良影响。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 10:13

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对于您怀孕6个月早产的问题，根据《女职工劳动保护特别规定》，您应享有42天产假。具体操作如下：首先，及时通知雇主并提交相关医疗证明以申请产假；其次，了解当地关于生育津贴和晚育产假的政策，准备相应材料申请；最后，在产假期间合理安排休息和恢复，确保身心健康。请注意，不同地区的具体规定可能有所不同，建议咨询当地相关部门获取详细信息。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 10:14

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针对您怀孕6个月早产的情况，常见的处理方式包括申请产假和相应的生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》，您应享受42天产假。同时，您可以了解当地关于晚育产假的具体规定，看是否有额外产假可申请。选择处理方式时，请考虑您的身体恢复情况和工作需求，确保得到充分的休息和保障。

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2024-04-20 10:16

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