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我是一名货车司机，有3点问题想咨询1.没有签订劳动合同.单方面解除雇佣关系是否合法.2工资发放形式是压一个月工资.3以上是否合法.能否主张索赔

讨薪 2024-04-20 10:54 人浏览

共3位律师解答

您好，不签订劳动合同和压一个月工资都可能违法。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额支付工资。若未签订或未及时支付工资，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，主张您的合法权益，如要求支付未签劳动合同的双倍工资差额、被拖欠的工资及相应的赔偿金等。长期不处理可能会导致您的权益受损，如无法证明劳动关系、工资被长期拖欠等。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-20 10:51

咨询我
您好，针对您的3点问题：
1. 未签劳动合同：可主张双倍工资差额。具体操作是收集与雇主存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等，然后向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 单方面解除雇佣关系：需判断解除的合法性。若雇主无故解除，可主张违法解除的赔偿金。具体操作是收集解除关系的证据，如解雇通知等，然后向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
3. 压一个月工资：不合法。可主张及时支付工资及可能的赔偿金。具体操作是先与雇主沟通要求支付，无果后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，注意保留相关证据以支持您的主张。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-20 10:52

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针对您的情况，常见处理方式包括：1. 与雇主协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择时，可以先尝试与雇主沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望政府部门介入的情况，而仲裁则适用于需要专业裁决的争议。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 10:54

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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