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我是未成年今天在找工作的时候,签了一份合同,明天才开始上班,但是他找我要了850管理费

劳动合同纠纷 2024-04-20 11:10 人浏览
共3位律师解答
  • 未成年人在找工作时,如果未签订正式合同,就被要求支付管理费,这可能涉及不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位不得在劳动者未开始工作前,要求劳动者支付任何费用。如果未成年人已经支付了管理费,可以向相关部门投诉或寻求法律帮助,要求返还这笔费用。
  • 未成年人在就业过程中,应了解自己的权益并学会保护。首先,确保与用人单位签订正规的劳动合同,明确双方的权利义务。其次,对于任何不合理的收费或要求,要勇敢拒绝并及时寻求帮助。最后,若遇到劳动纠纷,可以通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
  • 如果未成年人决定不继续工作,可以要求退回已支付的管理费。首先,可以尝试与用人单位协商退款。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,通过法律途径要求用人单位退还管理费。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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