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公司把我调到夜班我不同意

劳动合同纠纷 2024-04-20 11:50 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您不同意公司的调岗决定，且劳动合同中有明确的岗位和工作地点约定，那么公司不能单方面调岗。如果公司坚持调岗并因此导致劳动合同无法继续履行，您可以考虑解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的数额会根据您的工资、工作年限等因素进行计算，具体数额需要根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定进行计算。如果双方无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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    2024-04-20 11:47

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  • 如果您因为不同意调岗而离职，并且公司的调岗行为违反了劳动合同的约定或相关法律规定，您是有权向公司索赔的。您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司支付因违反劳动合同约定导致的经济补偿金或其他损失赔偿。但在实际操作中，您需要准备充分的证据来证明公司的行为确实违法或违约，以便获得法律的支持和保护。
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    2024-04-20 11:48

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  • 除了调岗，公司合法调整员工工作内容的方式主要有以下几种：首先，如果员工患病或非因公受伤，在医疗期满后不能从事原工作，公司可以另行安排工作；其次，若劳动者不能胜任工作，公司可以调整其工作岗位；再者，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行时，公司可与劳动者协商变更劳动合同内容；最后，若企业发生转产、重大技术革新或经营方式调整，也可变更劳动合同内容。
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    2024-04-20 11:50

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