无固定期限合同可以辞退员工吗
无故辞退
2024-04-20 12:03
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可以辞退，但需依法进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，如员工要求继续履行，单位应继续履行；如不要求或已不能继续履行，单位应支付赔偿金。若处理不当，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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无固定期限合同下辞退员工，常见处理方式有：1）与员工协商续签或变更合同；2）按法律规定支付赔偿金；3）如双方无法协商，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁。选择方式时，应充分考虑员工权益保护和企业合法经营，避免法律风险。
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可以辞退，但操作需谨慎。具体处理方式：1）如员工存在违纪等行为，可依法辞退并无需支付赔偿金；2）如因企业经营需要辞退，应提前与员工协商，支付相应赔偿金；3）无论何种情况，都应出具解除或终止劳动合同证明，并办理相关手续。违反规定可能引发劳动纠纷和法律责任。
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