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三方协议是入职就失效还是要签了劳动合同才失效?

劳动合同纠纷 2024-04-20 12:24 人浏览

共3位律师解答

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后失效，通常不以入职或签劳动合同为直接失效条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立、履行等与该法相关，但三方协议的失效更多与学校的就业规定和协议本身的条款有关。未及时处理可能导致户籍、档案等问题无法妥善解决。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 12:21

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三方协议在毕业生正式被用人单位接收后失效。常见的处理方式有：一是按照协议规定和学校、用人单位的流程办理报到手续；二是在签订劳动合同时明确三方协议的终止条款。选择哪种方式应基于个人情况和学校、用人单位的具体要求。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 12:22

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三方协议在正式就业后失效。具体操作分情况：若入职即签劳动合同，则三方协议在签劳动合同时失效；若入职后有一段试用期再签劳动合同，则三方协议在试用期结束后签劳动合同时失效。毕业生应关注户籍、档案等问题的处理，确保从学校到职场的顺利过渡。

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2024-04-20 12:24

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