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劳动合同什么情况下解约合适

劳动合同纠纷 2024-04-20 12:28 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同应在双方协商一致且合同有效期内进行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被解除的劳动合同必须是有效的，解除行为需在合同生效后、未完全履行前提出。若一方违约或存在严重不当行为，可及时解约以防不良后果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 12:26

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常见的劳动合同解除方式包括双方协商一致解约、劳动者提前通知解约、用人单位单方解约等。选择方式时，应考虑合同约定、法律法规、双方权益及实际情况。务必确保解约过程合法、公正，避免引发纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 12:26

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劳动合同解约时机应审慎选择。双方协商一致时，可签订解约协议；劳动者提前通知，需遵守合同约定的通知期限；用人单位单方解约，应符合法定条件并支付应有补偿。不同情况下，解约程序有所不同，务必遵循相关法律法规，保障双方权益。

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2024-04-20 12:28

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