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没签劳动合同发生工伤怎么办，怎么规定

工伤索赔 2024-04-20 12:30 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同发生工伤，您仍可依法维权。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，您可凭工资记录、社保缴费记录、工作证等证明劳动关系，再申请工伤认定。忽视此问题可能导致权益受损，如无法享受工伤待遇。

平台特邀律师
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2024-04-20 12:27

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未签劳动合同时发生工伤，处理方式多样。您可先收集证明劳动关系的证据，如工资单、工作证等，再向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，随后申请工伤认定。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时效性等因素。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 12:28

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未签劳动合同工伤问题，分两步处理：一是证明劳动关系，可凭工资支付记录、工作证等；二是申请工伤认定，向当地劳动保障部门提交申请。具体操作中，注意收集证据、及时申请，确保权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 12:30

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