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外包干了好几年了，被无故辞退有赔偿吗

无故辞退 2024-04-20 12:48 人浏览

共3位律师解答

被无故辞退的外包员工有权获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如月工资超过当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。无故辞退应双倍赔偿。若不及时处理，员工可能面临经济困境，而公司可能因违反劳动法规定而面临法律处罚和声誉损失。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 12:46

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被无故辞退有赔偿。具体操作如下：
1. 首先确认是否属于无故辞退，如查看劳动合同、公司规章制度等；
2. 如确认无故辞退，可与公司协商赔偿事宜，包括赔偿金额、支付方式等；
3. 如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
4. 在仲裁或诉讼过程中，需准备相关证据，如工作记录、工资单等，以证明自己的工作年限和工资水平；
5. 根据仲裁结果或法院判决，公司需支付相应的赔偿金。请注意，不同情况下赔偿标准可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

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2024-04-20 12:46

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被无故辞退时，您通常可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择应根据个人情况和实际需要。例如，协商和调解适用于希望快速解决问题且双方关系尚未破裂的情况；仲裁和诉讼则适用于争议较大或需要法律裁决的情况。在选择时，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

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2024-04-20 12:48

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