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本人已离职，在职前公司有提供空白合同让我们签字，本人手上也没有合同原件我的协商离职

劳动合同纠纷 2024-04-20 12:58 人浏览

共3位律师解答

针对您已离职但曾签署空白合同的情况，首先，您应当了解，用人单位签订空白劳动合同是违法的，因为这样的合同缺少《中华人民共和国劳动合同法》所规定的必备条款，应被认定为无效合同。既然合同无效，您可以依法向用人单位提出补偿要求，包括但不限于支付双倍工资。同时，建议您收集相关证据，如与公司的沟通记录、工资条等，以备维权之需。若用人单位拒绝支付或协商无果，您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 12:56

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空白合同导致的法律后果主要有以下几点：首先，由于空白合同缺少法律规定的必备条款，因此该合同被视为无效合同，不具有法律效力；其次，劳动者可以要求用人单位支付因未签订有效合同而产生的双倍工资等补偿；此外，用人单位还可能因违反劳动合同法的规定而面临行政处罚或民事赔偿等责任。因此，用人单位和劳动者都应严格遵守劳动合同法的规定，确保合同的合法性和有效性。

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2024-04-20 12:56

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若公司拒绝支付因空白合同导致的补偿，您可以通过以下步骤操作：首先，尝试与公司进行友好协商，明确提出您的权益和要求；其次，若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料；最后，如果劳动监察部门无法解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付相应的补偿。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。

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