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我在公司的工作十一年，进厂时候是模具技术员主要工作内容是钳工工作的活，5年前开始自学做模具设计工作，但是职务还是模具技术员。最近公司换了主管，要干回原来的钳工工作活。这个我该怎么处理，公司是违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 13:54 人浏览
共3位律师解答
  • 公司在未与您协商的情况下更改您的核心工作内容，可能涉及违法行为。依据《中华人民共和国公司法》，公司应保护职工权益，签订合同并明确工作内容。如公司单方面改变，您可先尝试协商，协商不成可向人社部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的权益持续受损，影响职业发展。
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    2024-04-20 13:51

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  • 针对公司改变您工作内容的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向人社部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑先通过协商和平解决，若公司态度强硬或协商无果，再选择法律途径维权，确保自身权益不受侵害。
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    2024-04-20 13:52

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  • 公司改变您的工作内容，您可考虑以下操作：1. 查阅劳动合同，确认是否有关于工作内容变更的条款；2. 与公司人力资源部门或主管沟通，表达疑虑和诉求；3. 收集相关证据，如工作内容变更通知、邮件等；4. 若协商无果，准备向人社部门投诉或申请劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
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    2024-04-20 13:54

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