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哺乳期多长时间受法律保护

劳动合同纠纷 2024-04-20 14:28 人浏览

共3位律师解答

哺乳期一般受法律保护的时间为一年，即从婴儿出生至满一周岁。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位需为哺乳期女职工安排哺乳时间，且不得降低基本工资或解除劳动合同。若违反，女职工可依法维权，单位可能面临法律处罚和声誉损失。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 14:25

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哺乳期受法律保护的时间通常为一年。处理方式上，女职工可要求单位安排哺乳时间，保障哺乳权益。若单位不配合，女职工可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时，应考虑个人实际情况和单位态度，选择最有利于自己和婴儿的方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 14:26

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哺乳期一般一年受法律保护。具体操作上，女职工应及时向单位提出哺乳时间需求，单位应合理安排。如遇单位拒绝或侵害哺乳权益，女职工可保留证据向劳动部门举报或提起诉讼。同时，女职工也可寻求工会或妇女权益保护组织的帮助和支持。

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2024-04-20 14:28

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