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我是建行的，我给建行有劳动争议，人事争议

劳动合同纠纷 2024-04-20 14:58 人浏览

共3位律师解答

劳动争议，简单来说，就是劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务问题产生的纠纷。比如工资、工时、福利、解雇等方面的争议都属于劳动争议的范畴。处理劳动争议时，应遵循调解、及时处理、以事实为依据、法律为准绳，以及当事人在法律面前一律平等的原则。这些原则都是基于《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定的，旨在确保争议能够得到公正、有效的解决。

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2024-04-20 14:55

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遇到劳动争议时，首先可以尝试与单位进行协商，寻求和解。若协商无果，可以向调解组织申请调解。若调解仍不能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满时，还可以依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，都应确保按照法律程序进行，并提供充分的证据来支持自己的主张。

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2024-04-20 14:56

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劳动争议调解流程包括提交调解申请、调解组织受理、进行调解等环节。若调解不成或达成协议后未履行，可申请仲裁。仲裁流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、作出裁决等步骤。在整个过程中，当事人应提供充分的证据材料，并遵守相关的程序和规定。如果对仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。

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2024-04-20 14:58

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