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基本工资1720加班补贴2240加班及加调补偿500这就是我的底资然后他们把加班补贴2240调300到高温补贴哪里了合法嘛我的底资然后他们把加班补贴2240调300到高温补贴哪里了合法嘛？

讨薪 2024-04-20 15:12 人浏览

共3位律师解答

不合法。公司无权随意将加班补贴转为高温补贴。根据《劳动法》规定，加班工资是劳动者在超出正常工作时间后的合法报酬，而高温补贴是特定环境下的法定补偿。将加班补贴转为高温补贴可能违反劳动合同约定和劳动法律法规，损害劳动者权益。劳动者应要求公司按约定支付加班补贴，并保留追索加班费等权益的权利。若公司不予纠正，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 15:09

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针对公司调整工资结构的情况，常见处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。劳动者在选择时应综合考虑自身权益受损程度、证据收集情况、处理成本及效率等因素。如果双方能够协商一致，达成书面协议是最理想的解决方式；若公司拒绝纠正违法行为，劳动者可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 15:10

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不合法。处理方式如下：首先，与公司沟通，要求恢复原状并补发差额；若公司不配合，收集相关证据如工资条、劳动合同等；接着，向当地劳动监察部门投诉并申请调解；调解无果的话，准备材料如投诉记录、调解书等向劳动仲裁机构提起仲裁；最后，若仲裁不满意，可持仲裁书向法院提起诉讼。注意保留所有与争议有关的文件和通信记录以备后用。

平台特邀律师
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2024-04-20 15:12

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