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我提交了离职报告，然后写了月底走，公司让我提前走合法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-20 15:34 人浏览

共3位律师解答

公司让您提前离职是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提出离职后，单位有权在一个月内安排离职时间。因此，即使您写了月底离职，公司也可以根据实际情况提前安排您离职。但请注意，公司应确保此安排不影响您的合法权益，如工资结算等。若公司未妥善处理，可能导致不良后果，如劳动纠纷。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 15:31

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公司可以合法地要求您提前离职。具体操作上，首先应与公司沟通，了解提前离职的具体原因和安排。若接受提前离职，应确保工资、福利等结算清楚。若不同意，可以提出自己的理由并与公司协商。在任何情况下，都应保留好相关证据，如离职报告、与公司的沟通记录等，以备不时之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 15:32

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提前离职是常见的处理方式。选择是否接受公司提前离职的安排时，您应权衡个人和公司的利益。若提前离职对您影响不大，且公司已做好安排，可以考虑接受。若提前离职会影响您的权益，如未休年假等，可以与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 15:34

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