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公司辞退扣绩效吗合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 15:46 人浏览

共3位律师解答

公司辞退员工时扣绩效是否合法，需视具体情况而定。若公司依据员工的工作表现和任务完成情况，按照事先明确的绩效制度扣减绩效，这通常是合法的。然而，如果公司无故扣减绩效或未按照约定发放绩效工资，这可能构成违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应明确告知员工劳动报酬，并按时足额支付，包括绩效奖金。若公司未履行这些义务，员工有权维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 15:43

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公司辞退扣绩效问题的处理方式因情况而异。首先，应查看劳动合同和绩效制度，了解自己的权益和公司的规定。如果扣绩效合理，应接受并妥善处理。若认为扣绩效不合理，可以采取以下措施：一是与公司人力资源部门沟通，了解原因并提出异议；二是收集证据，如劳动合同、绩效记录等，为可能的法律纠纷做准备；三是寻求法律援助或咨询专业律师，了解维权途径和可能的结果。在处理过程中，保持冷静和理性至关重要。

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2024-04-20 15:44

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在处理公司辞退扣绩效的问题时，常见的方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人需求。如果双方能够友好协商，达成共识，这是最快捷的方式。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并给出处理意见。如果问题依然无法解决，可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

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2024-04-20 15:46

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