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一个星期要加五天班而且法定节假日不放假也没有固定的休息

劳动合同纠纷 2024-04-20 15:48 人浏览

共3位律师解答

如果您觉得公司经常要求加班且没有按照国家规定给予足够的休息时间，您可以通过收集相关的证据来维护自己的权益。例如，您可以保存加班记录、工作日志、与上司或同事的聊天记录等，以证明公司确实存在加班过度且未给予足够休息的情况。同时，您还可以查阅国家的劳动法规定，了解您的权益和公司的义务。一旦收集到足够的证据，您可以向本地区的劳动社会保障局进行投诉，他们会协助您维护自己的合法权益。

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2024-04-20 15:45

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如果您因公司加班过度导致身体健康受损，您首先应当立即就医并保留相关医疗证明。然后，您可以收集证据，如工作记录、医生诊断书等，以证明加班与您的健康损害之间存在因果关系。接下来，您可以考虑向劳动社会保障局或劳动仲裁机构提起投诉或申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任，包括赔偿医疗费用、支付加班费等。在寻求法律救济的过程中，您还可以咨询专业的律师以获取更具体的法律建议。

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2024-04-20 15:46

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除了向劳动社会保障局投诉，您还可以通过以下途径维护自己的合法权益：首先，您可以与雇主进行协商，尝试解决加班和休息问题。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让专业的仲裁员进行调解和裁决。同时，您还可以咨询律师，了解更多的法律救济途径，如提起民事诉讼等。在维护自己的权益时，建议您保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

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2024-04-20 15:48

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