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劳动合同当天签了毁约怎么办？

劳动合同纠纷 2024-04-20 16:00 人浏览

共3位律师解答

劳动合同当天签了毁约，需根据具体情况处理。如用人单位毁约，劳动者可要求支付经济补偿金；如劳动者毁约，需赔偿用人单位损失。依据《中华人民共和国民法典》，违约方需承担赔偿责任，违约金可根据实际损失调整。及时处理毁约事宜对双方都很重要，否则可能引发纠纷和不良后果。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 15:57

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劳动合同签订后毁约，常见处理方式有：协商解约、支付违约金、法律诉讼等。选择时应考虑合同条款、双方责任及损失情况。如能通过协商解约，可避免繁琐法律程序；如需支付违约金，应确保金额合理；若无法协商，可考虑法律途径解决。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 15:58

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劳动合同当天签后毁约，应首先查看合同条款。如双方同意解约，可签订解约协议；如一方不同意，可考虑法律途径，根据《中华人民共和国民法典》要求违约方赔偿损失。具体操作包括：与对方沟通、收集证据、咨询律师、提起诉讼等。处理时需注意保护自身权益，避免不必要损失。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 16:00

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