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年终奖是属于工资薪金吗

讨薪 2024-04-20 17:34 人浏览

共3位律师解答

年终奖确实属于工资薪金的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，且工资水平应逐步提高。年终奖作为对员工全年工作业绩的奖励，是用人单位根据经济效益和考核情况发放的，因此它属于合法劳动报酬，也即工资薪金的一部分。若公司不按规定发放年终奖，可能损害员工的合法权益，影响员工的工作积极性和企业的稳定发展。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 17:31

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年终奖争议的处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。在处理时，员工和用人单位可以先尝试通过友好协商解决争议；如果协商无果，可以考虑邀请第三方进行调解；若调解仍未达成一致，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满的，还可以依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况、双方意愿和法律法规的规定来决定。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 17:32

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年终奖属于工资薪金。具体操作上：首先，员工应了解公司的年终奖政策和自己的考核情况，确保自己符合发放条件；其次，如果公司未按规定发放年终奖，员工可以与人力资源部门沟通，了解原因并提出异议；如果沟通无果，员工可以收集相关证据，如劳动合同、考核记录等，向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁结果仍不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

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2024-04-20 17:34

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