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我之前是文员岗，工资构成是底薪加绩效，底薪2280+绩效2720?5000钱是怎么赔偿的？

讨薪 2024-04-20 17:44 人浏览

共3位律师解答

您的工资由底薪和绩效组成，底薪2280元，绩效最高2720元，合计5000元。若单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，计算基础是您在劳动合同解除前12个月的平均工资。未及时支付赔偿金可能损害您的合法权益，导致经济损失。具体可依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条进行维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 17:41

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处理劳动赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与单位协商，无果后可寻求劳动调解委员会调解，若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后可通过法院诉讼解决。选择时应考虑效率、成本和自身证据情况。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 17:42

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处理劳动赔偿金问题，具体操作如下：首先，收集并保留与工资和劳动合同相关的证据；其次，尝试与单位协商解决，若无果则向劳动调解委员会申请调解；调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，确保您的诉求合理且证据充分是关键。

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2024-04-20 17:44

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