问答详情

时隔两年工伤复发可以带薪休息吗

工伤索赔 2024-04-20 18:16 人浏览

共3位律师解答

时隔两年工伤复发，您仍有可能享受带薪休息。依据《工伤保险条例》，工伤复发需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。若伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可适当延长。未能及时处理可能导致伤情恶化，影响劳动能力，甚至可能丧失享受相关待遇的资格。

平台特邀律师
推荐

2024-04-20 18:13

咨询我
对于时隔两年工伤复发的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤待遇。具体选择应根据实际情况和当地政策来定。如复发情况与原工伤相关，应及时向单位报告并申请工伤认定；如复发导致劳动能力下降，可进行劳动能力鉴定以获取相应待遇。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 18:14

咨询我
时隔两年工伤复发，可带薪休息。具体操作：1. 及时向单位报告工伤复发情况，并提交相关医疗证明；2. 单位应协助申请工伤认定，并确定停工留薪期；3. 如停工留薪期需延长，应经劳动能力鉴定委员会确认；4. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；5. 保持与单位和劳动部门的沟通，确保权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-20 18:16

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台三门峡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

陕州区律师灵宝市律师义马市律师湖滨区律师卢氏县律师渑池县律师

驻马店律师周口律师济源律师信阳律师商丘律师南阳律师三门峡律师漯河律师许昌律师濮阳律师安阳律师新乡律师鹤壁律师焦作律师平顶山律师洛阳律师开封律师郑州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 三门峡问答 > 三门峡工伤索赔问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟