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增加工作量逼员工辞职

劳动合同纠纷 2024-04-20 18:34 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得通过增加工作量等方式逼迫员工辞职。这种行为可能违反了劳动法的相关规定，损害了劳动者的权益。劳动者在面临这种情况时，有权要求用人单位支付应得的劳动工资、加班补贴等费用，甚至可能需要支付经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 18:31

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要证明是被公司增加工作量逼迫辞职，可以收集相关证据，如工作记录、加班记录、与上级或同事的沟通记录等。同时，也可以寻求同事或证人的证言支持。在收集到足够证据后，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 18:32

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如果公司增加了工作量但未支付加班费，员工首先可以与公司沟通协商，要求支付应得的加班费。如果公司拒绝支付，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，员工也可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，寻求相关部门的帮助和支持。

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2024-04-20 18:34

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