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夜班上到第二天早上8点下班刚好是法定节假日怎么算

劳动合同纠纷 2024-04-18 01:41 人浏览
共3位律师解答
  • 法定节假日强制上夜班违法。具体如下：
    1、用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；
    2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的，应支付不低于平时工资二倍的加班费；
    3、在工作日安排劳动者上班的，应支付不低于平时工资一点五倍的加班费。
    如何投诉公司
    投诉公司的方法如下：
    1、劳动者可以打举报电话、媒体电话进行曝光；
    2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；
    3、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局 、劳动局举报；
    4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    2024-04-18 01:41

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  • 申请劳动仲裁处理
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    法律快车咨询顾问

    2024-04-18 01:41

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  • 法律分析：周一到周五每天早上八点三十分准时办公。民政局上班时间，上下班作息时间严格按照各市县区政府文件通知精神。
    1.一般是周一到周五，星期
    六、星期日为法定双休日。
    2.上班时间：上午8点12点，下午：2点30分5点30分。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
    （一）元旦，放假1天(1月1日)；
    （二）春节，放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三)；
    （三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
    （四）劳动节，放假1天(5月1日)；
    （五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
    （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
    （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
    第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
    （一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
    （二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
    （三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
    （四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
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    2024-04-18 01:40

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