问答详情

用人单位未与我签订劳动合同，并且发的工资低于本地最低工资标准，离职扣押38天工资，怎么赔偿？

劳动合同纠纷 2024-04-20 18:54 人浏览

共3位律师解答

您的权益受到侵害，可要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位支付工资低于当地最低工资标准或未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。您的具体情况可能涉及未签劳动合同和扣押工资问题，建议进一步咨询或投诉。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-20 18:51

咨询我
针对您的情况，常见处理方式有：1) 向劳动行政部门投诉；2) 申请仲裁委员会仲裁。选择时，可考虑先通过投诉解决，若效果不佳再申请仲裁。仲裁具有法律约束力，可强制执行。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 18:52

咨询我
您的问题涉及多个方面，具体操作如下：
1. 未签劳动合同：可要求用人单位补签，并主张双倍工资赔偿。
2. 工资低于最低工资标准：向劳动行政部门投诉，要求用人单位补足差额部分。
3. 离职扣押工资：向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求用人单位立即支付被扣押的工资，并可能涉及加付赔偿金的请求。
以上操作均建议保留相关证据，如工资条、工作证明等，以便在投诉或仲裁过程中证明自己的权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-20 18:54

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台湘潭律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

韶山市律师湘乡市律师湘潭县律师雨湖区律师岳塘区律师

湘西州律师娄底律师怀化律师永州律师益阳律师郴州律师张家界律师常德律师岳阳律师邵阳律师衡阳律师湘潭律师株洲律师长沙律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 湘潭问答 > 湘潭劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟