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计件服装厂，实习期第一个月一天有五十的补贴，第二个月不干了，第一个月的补贴还有吗

劳动纠纷 2024-04-20 19:12 人浏览

共3位律师解答

实习期第一个月的补贴通常属于合同约定内容，若未违反合同规定，第二个月离职不影响第一个月补贴的发放。但具体以合同为准，建议查阅合同条款。若合同中有不明确或争议之处，建议咨询法律专业人士。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 19:10

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对于计件服装厂实习期补贴的处理，常见的方式有查阅合同条款、与雇主沟通协商、申请劳动仲裁等。选择不同处理方式时，应综合考虑合同内容、双方意愿及争议程度。若合同条款明确，可直接依据合同处理；若存在争议，可尝试沟通协商；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。

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2024-04-20 19:10

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在处理计件服装厂实习期补贴问题时，首先，应详细查阅合同条款，了解补贴的具体规定及发放条件。若合同规定明确且符合发放条件，可直接向雇主提出要求。若合同规定不明确或存在争议，建议与雇主进行友好沟通，协商解决方案。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如合同、工资条、聊天记录等，以便在必要时作为维权依据。

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2024-04-20 19:12

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